Serviço de NotĂcias da China, Pequim, 6 de novembro (repĂłrter du yan) hoje, o Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Municipal de Pequim divulgou as medidas "de avaliação da avaliação de qualificação profissional e tĂ©cnica da sĂ©rie de tecnologia de engenharia de Pequim (inteligĂȘncia artificial)",, que estĂĄ recĂ©m -criado para configurar tĂtulos profissionais de inteligĂȘncia artificial e lançou oficialmente os padrĂ”es de avaliação de classificação. ", e verdadeiramente" o que fazer e o que comentar ".Ă relatado que a primeira avaliação do tĂtulo profissional de inteligĂȘncia artificial de Pequim serĂĄ lançada no inĂcio de 2021.
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O Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim declarou que, com o desenvolvimento generalizado e a aplicação da tecnologia de inteligĂȘncia artificial, Pequim como o Centro Nacional de Inovação em CiĂȘncia e Tecnologia, a demanda por talentos no campo da inteligĂȘncia artificial aumentou significativamente.Eles geralmente tĂȘm capacidades tĂ©cnicas profissionais de alto ensino e profissional, mas como pertencem ao campo de campos emergentes e cruzados, nĂŁo hĂĄ canal de promoção de canal apropriado, falta de padrĂ”es padronizados de avaliação de qualificação da indĂșstria e afetando trocas tĂ©cnicas e desenvolvimento de talentos.
Desta vez, o tĂtulo de inteligĂȘncia profissional de inteligĂȘncia artificial Ă© aberto, incluĂdo na sĂ©rie de tecnologia de engenharia e estabeleceu quatro nĂveis: alto nĂvel positivo, vice -alto, intermediĂĄrio e nĂvel primĂĄrio. apoio de talentos. jogos hack
O que comentar: Dois tipos de desempenho relacionado Ă revisĂŁo diferente
Segundo relatos, os quatro nĂveis de majores de inteligĂȘncia artificial sĂŁo realizados por mĂ©todos de revisĂŁo. O "O que fazer, o que avaliar", formular separadamente.
Tome os tĂtulos premium do Zhengzheng como exemplo:
- Os candidatos envolvidos em pesquisas de inteligĂȘncia artificial devem ter fortes recursos de pesquisa: hospedar projetos de pesquisa e tĂłpicos no campo da inteligĂȘncia artificial no nĂvel provincial e ministerial ou acima; promoveu o desenvolvimento da inteligĂȘncia artificial e alcançou benefĂcios econĂŽmicos e sociais significativos;
- Os tempos envolvidos em aplicaçÔes de inteligĂȘncia artificial devem ter uma forte produção e gerenciamento tĂ©cnico e capacidade prĂĄtica: alcançar grandes avanços em inovação tecnolĂłgica, introdução e promoção de novas tecnologias; ;AlĂ©m disso, Pequim tambĂ©m formulou um aplicativo exclusivo para talentos para excelente desempenho.Enquanto os candidatos atingirem uma das regras, eles poderĂŁo declarar diretamente os vice -tĂtulos seniores sem as restriçÔes de qualificaçÔes acadĂȘmicas, qualificaçÔes e tĂtulos secundĂĄrios.
Segundo relatos, a avaliação do tĂtulo profissional de tĂtulos profissionais de inteligĂȘncia artificial quebra a "tese" e implementa de forma abrangente o sistema de revisĂŁo representativo. , monografias, etc. As realizaçÔes representativas que refletem sua capacidade de participar da revisĂŁo do tĂtulo. jogos hack
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A avaliação do tĂtulo profissional de tĂtulos profissionais de inteligĂȘncia artificial foi socializada e adota o mĂ©todo de "aplicação independente pessoal, avaliação unificada da indĂșstria, uso de seleção de unidades, supervisĂŁo de orientação do governo" uma vez por ano.Entre eles, a Zheng Senior Review foi organizada pelo EscritĂłrio de Avaliação de Pessoal Municipal de Pequim;
Todo mĂȘs de janeiro, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim liberarĂĄ o acordo anual de avaliação do tĂtulo da cidade. Departamento.ApĂłs a revisĂŁo, o candidato obteve o certificado de tĂtulo profissional de inteligĂȘncia artificial de Pequim.(sobre) jogos hack
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